瑞士酒店管理硕士的申请条件：
1、从高中起的所有毕业证、阶段性考试成绩的公证件(含高中)
2、工作证明(单位信纸、英文、盖章、单位地址)(如果有的话，特别是申请研究生和硕士学位课程)
3、学习目的的阐述Study Motivation Statement(用英文书写，250-1000字)
4、推荐信(如果有的话)
5、托福或雅思成绩
6、CV式简历(指有姓名、性别、经历、特长……的条目式简历，不是文章式的)
7、一寸和二寸的免冠标准照若干(和护照的相同更好)
工程管理硕士前景好待遇高。
工程管理专业的就业领域涉及建筑工程、工程施工和控制管理、房地产经营以及金融、宾馆、贸易等行业部门的管理工作。工程管理专业是新兴的工程技术与管理交叉复合性学科。工程管理专业出版来的同学，正是T型人才权的典范，他们懂技术，又懂得管理，恰好适合社会所需。
⼀、⼯作态度：
1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项⼯作。
2、员⼯对上司的安排有不同意见但不能说服上司，⼀般情况下应先服从执⾏。
3、员⼯对直属上司答复不满意时，可以越级向上⼀级领导反映。
4、⼯作认真，待客热情，说话和⽓，谦虚谨慎，举⽌稳重。
5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐⼼解释，任何情况下都不得与客⼈争论，解决不了的问题应及时告直属上司。
6、员⼯应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备⼯作。⼯作时间不得擅离职守或早退。在下⼀班员⼯尚未接班前当班员⼯不得离岗。员⼯下班后，⽆公事，应在30分钟内离开酒店。
7、员⼯不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责⼈同意，员⼯不得使⽤客⽤电话。外线打⼊私⼈电话不予接通，紧急事情可向直属上司申请。
8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零⾷。禁⽌在餐厅、厨房、更⾐室等公共场所吸烟，不做与本职⼯作⽆关的事。
9、热情待客，站⽴服务，使⽤礼貌语⾔。
10、未经部门经理批准，员⼯⼀律不准在餐厅做客，各级管理⼈员不准利⽤职权给亲友以各种特殊优惠。
⼆、制服及⼯作牌：
1、员⼯制服由酒店发放。员⼯有责任保管好⾃⼰的制服。
2、所有员⼯应佩戴作为⼯作服⼀部分的⼯作牌。不戴⼯作牌扣⼈民币5元，员⼯遗失或损坏⼯作牌需要补发者应付⼈民币10元。
3、员⼯离职时须把⼯作服和⼯作牌交回到主管部门，如不交回或⼯作服破损，须交付服装成本费。
三、仪表、仪容、仪态及个⼈卫⽣：
1、员⼯的精神⾯貌应表情⾃然，⾯带微笑，端庄稳重。
2、员⼯的⼯作⾐应随时保持⼲净、整洁。
3、男员⼯应修⾯，头发不能过⽿和⾐领。
4、⼥员⼯应梳理好头发，使⽤发夹⽹罩。
5、男员⼯应穿⽪鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。⼥员⼯应穿黒鞋，⾁⾊统补袜其端不得露于裙外。
6、⼿指应⽆烟熏⾊，⼥员⼯只能使⽤⽆⾊指甲油。
7、只允许戴⼿表、婚戒以及⽆坠⽿环。厨房员⼯上班时不得戴戒指。
8、⼯作时间内，不剪指甲、抠⿐、剔⽛，打哈⽋、喷嚏应⽤⼿遮掩。
9、⼯作时间内保持安静，禁⽌⼤声喧哗。做到说话轻、⾛路轻、操作轻。
四、拾遗：
1、在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应⽴即上缴主管作好详细的记录。
2、如物品保管三个⽉⽆⼈认领，则由酒店最⾼管理当局决定处理⽅法。
3、拾遗不报将被视为从偷窃处理。
五、酒店财产： 酒店物品（包括发给员⼯使⽤的物品）均为酒店财产，⽆论疏忽或有意损坏，当事⼈都必须酌情赔偿。员⼯如犯有盗窃⾏为，酒店将⽴即予以开除，并视情节轻重交由公安部门处理。
六、出勤。
1、员⼯必须依照部门主管安排的.班次上班，需要变更班次，须先征得部门主管允许。
2、除主管以上管理⼈员外，所有员⼯上、下班都要签⼯卡。
3、员⼯上班下班忘记签卡，但确实能证明上班的，将视情节，每次扣除不超过当天50⼯资。
4、严禁替他⼈签卡，如有违反，代签卡者及持卡本⼈将受到纪律处分。
5、员⼯如有急事不能按时上班，应电话通知征得部门主管认可，补请假⼿续，否则，按旷⼯处理。
6、⼯卡遗失，⽴即报告⼈事部，经部门主管批准后补发新卡。
7、员⼯在⼯作时间未经批准不得离店。
七、员⼯⾐柜：
1、员⼯⾐柜的配给由主管部门负责，必要时，可两个或两个以上的员⼯合⽤⼀个⾐柜。员⼯⾐柜不能私⾃转让，如有违反，将受纪律处分。
2、员⼯须经常保持⾐柜的清洁与整齐，柜内不准存放⾷物、饮料或危险品。
3、主管部门配给⾐柜时，免费发给⼀把钥匙。如遗失钥匙，须赔⼈民币10元。
4、如有紧急情况或员⼯忘带钥匙，可向⼈事部借⽤备⽤钥匙，但须部门主管同意，故意损坏⾐柜，则须赔偿，并予纪律处分。
5、不准在⾐柜上擅⾃装锁或配钥匙，主管部门可随时检查⾐柜，检查时两个以上⼈员在场。
6、不准在更⾐室内睡觉或⽆事逗留，不准在更⾐室吐痰、抽烟、扔垃圾。
7、员⼯离店时，必须清理⾐柜，不及时清理⾐柜，酒店有权清理。
⼋、员⼯通道：
1、员⼯上下班从指定的员⼯通道⼊店。
2、后台员⼯⾮⼯作关系不得任意进⼊店内客⽤公共场所、餐厅，使⽤酒店内客⽤设施。
3、员⼯在⼯作时间要离开酒店时，应向主管部门申请，经部门主管同意后⽅能离店。
九、酒店安全。
1、员⼯进出酒店，主管⼈员保留随时检查随带物品的权利。
2、员⼯不得携带⾏李、包裹离店，特殊情况必须部门主管同意⽅可离店。
希望以下资讯可供您参考及了解未来方向。谢谢。
机会来啦！中旅长期储备岗位专项招聘开始啦！
中国旅游集团深入贯彻中央人才工作会议精神，大力实施新时代人才强企战略，激发高质量发展行动力。为做好常态化人才储备，更好从集团内外部吸纳优秀紧缺人才，助力集团人才队伍建设，现提供集团长期储备岗位进行长期招聘，欢迎您的关注与投递！
认 识 我 们
中国旅游集团有限公司暨香港中旅(集团)有限公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，是唯一一家以旅游为核心主业的央企，也是目前我国发展历史最长、产业链条较全、经营规模较大、品牌价值较高的旅游龙头企业。
集团目前形成了由中旅旅行、中旅投资、中旅免税、中旅酒店、中旅金融、中旅资产、中旅邮轮七大业务单元组成的产业布局，网络遍布内地、港澳和海外近30个国家和地区。中国旅游集团以“服务大众，创造快乐”为宗旨，切实履行央企政治责任、经济责任和社会责任，发挥旅游行业排头兵作用，努力成为拥有卓越产品创新能力与资源禀赋、具备全球竞争力的世界一流旅游产业集团。
招 聘 详 情
01 招 聘 范 围
面向集团内外部公开招聘
02 本 期 招 聘 岗 位
各 相 关 企 业 职 能 岗 位
中 旅 旅 行
中 旅 投 资
中 旅 免 税
中 旅 酒 店
中 旅 资 产
中 旅 邮 轮
03 投 递 方 式
中国旅游集团坚持长期储备人才理念，后续将定期组织集团各单位识别新增长期储备岗位需求并及时进行发布。具体信息获取及投递方式如下：
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04 应 聘 要 求
1、思想政治素质好，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。2、具备良好的全局观和系统化思维、较扎实的文字功底与业务实操能力，能够深入理解相关工作。3、身心健康，能够承担一定的工作压力，身体条件符合岗位任职要求。4、富有工作热情和职业使命，具备良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识，认真负责、具有高度责任感和敬业精神。5、其他应具备的条件。
05 应 聘 流 程
应聘者提交简历简历筛选笔试/测评面试形成意向职位访谈/查档体检录用
人才培养与发展
理 念
十年树木，百年树人。我们始终把人才发展作为事关全局、事关发展的一项紧迫要务来认识、来把握，作为培育集团核心竞争力的一项基础工程来谋划、来推进。我们充分借助集团作为多元化企业所具备人才发展的广度和深度资源，创造出集团独特的人才培养和发展模式，着力培养一批忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍。
方式方法
⭐ 建立模型：我们坚持以集团发展战略为导向，落实国有企业好干部标准，建立“一本二心三维四力”的集团管理人员能力素质模型。⭐ 人才储备：我们统筹重点领域人才队伍建设，着力推进集团人才库建设，完善后备人才使用机制，大力发现培养选拔优秀年轻干部。⭐ 培训发展：我们关注人才培育发展，建立完善分层分类人才培训发展体系，形成上下联动的人才培训发展组织保障。⭐ 人才轮岗：我们综合业务发展和人才队伍建设需要，制定人才轮岗政策，把火热的实践作为最好的课堂，促进干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，提高解决实际问题的能力。⭐ 交流学习：我们开放合作、共谋发展，积极落实对标世界一流管理提升工作，加强校企合作、开展标杆企业交流学习。⭐ 正向激励：我们树牢为人才服务的工作态度，积极回应员工诉求，做好关心关爱工作。
“我们为您提供的不仅仅是一份工作，更是一个成长发展的机会，一份能够实现自我价值的事业，一个能让您充分发挥特长、才智和创造力的舞台！”
作为广大消费者和企业值得信赖的旅游伙伴，中国旅游集团正奋斗在成为世界一流旅游产业集团的路上。站在奋进新征程的新起点上，我们将坚持“旅游报国，服务大众”的企业宗旨，心怀满足人民美好生活向往的理想使命，无惧挑战，勇毅前行，有信心有能力谱写中国旅游集团高质量发展的新篇章。
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推荐康奈尔大学
下属的酒店管理学院，属于世界三大酒店管理学院之一。
康奈尔大学的酒店管理分为三个学习方向：M.S and Ph.D.programs(学术性)M.M.H(专业性)，大部分申请康奈尔大学酒店管理专业的学子都选择的M..M.H，这门课程是学子们未来进入高级酒店管理层的必修课，为了训练学习，康奈尔大学还专门开设了自己的酒店，为学生实习机会。
作为申请酒店管理硕士项目的一部分，文书是展示申请者个性、能力和动机的重要组成部分。一篇优秀的酒店管理硕士文书范本不仅能够清晰地表达申请者的思想，还能够突出其与项目的契合度。下面我们将展示一篇典型的酒店管理硕士文书范本，供申请者参考。
我叫张三，来自中国北京。我本科毕业于北京大学酒店管理专业，对酒店行业有着浓厚的兴趣和热情。在本科期间，我通过实习和学习积累了丰富的酒店管理经验，深刻理解了酒店管理业务的方方面面。
我选择申请酒店管理硕士项目的原因有两个。首先，我希望在更深入的层面上了解酒店管理领域的最新理论和实践，提升自己的专业水平。其次，我希望通过深造，在未来能够在酒店管理领域有更广阔的发展空间，为行业贡献自己的力量。
我认为我的个人优势在于责任心强、沟通能力佳和团队合作意识强烈。在之前的实习和工作中，我始终以积极的态度对待每一个任务，善于与同事和客户沟通交流，能够有效地协调团队合作，达成共同目标。
在完成酒店管理硕士学业后，我的未来规划是在知名酒店集团或国际品牌酒店担任管理层，负责酒店运营和市场营销等工作。我希望通过自己的努力和专业知识，为酒店行业的发展做出贡献，实现个人的职业目标。
以上是我个人的酒店管理硕士文书范本，希望能够通过这份文书展示出我对酒店管理行业的热爱和对未来发展的执着追求。我相信，在您的指导和培养下，我将能够在酒店管理领域取得更大的成就，并为行业带来新的活力。
1. 自我介绍：
在面试前，面试者应该对自身进行充分的准备和自我评估，明确自己的优势和劣势，并准备一份简洁明了的自我介绍。在介绍时，应该注重突出自己的优势，如教育背景、工作经验、技能特长等，同时也要提到自己的劣势，并表示自己正在积极改进。
2. 回答问题：
在面试中，面试者应该认真听取问题，并在短时间内进行清晰的思考和回答。回答问题时，应该注重逻辑性和条理性，用事实和数据来支持自己的观点。同时，也应该注重表达方式和语气，保持礼貌和谦虚。
3. 应对挑战：
在面试中，面试者可能会遇到一些挑战性的问题，如被问到自己的缺点、遇到过的困难及应对方法等。面试者应该保持冷静，以积极的态度面对这些问题，并给出具体的解决方案和行动计划。
4. 展示热情：
在面试中，面试者应该充分展示自己对酒店管理行业的热情和兴趣，表达自己对该行业的认识和理解。同时，也应该展示自己的学习和成长意愿，积极寻求反馈和改进。
总之，在酒店管理面试中，面试者应该注重准备充分、表达清晰、应对灵活、展示热情等方面的技巧和应对策略，以展示自己的综合素质和能力，赢得面试官的认可和信任。
酒店管理专业的方向就是到酒店去当管理人员，进行管理酒店日常运营的工作。就业前景不太好，酒店管理专业毕业生都是在酒店做服务员，很难做到管理层。
前景很好。
工业工程管理是一个工科专业，他主要是学习工业流程中的各个环节的关内容，以及整个工业流程的行业管理以及行政管理，学生毕业以后可以分配到好一点的工业企业，也有可能考到国家机关从事公务员工作，如果你是硕士毕业的话，哪发展前景就更好了，就业是不成任何问题的。
从总体上来看，工商管理硕士就业方向一般为报考工商管理部门的公务员，或者去对应学校做专业教师，薪资待遇还算不错。
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